По данным hh.ru, наиболее острая конкуренция к середине лета сложилась в таких сферах, как искусство, развлечения и масс-медиа (12,3 резюме на 1 вакансию); начало карьеры, студенты (12,2); административный персонал (9,1); юристы (8,6); бухгалтерия, управленческий учет, финансы (7,5).
По мнению ведущего экономиста информационно-аналитического центра TeleTrade Петра Пушкарёва, наиболее рискованными сейчас являются все профессии, связанные с индустрией развлечений, театрами, концертами: доходы у семей упали, люди экономят деньги и далеко не на каждое представление готовы будут пойти, даже если уже будет можно это сделать по всем противоэпидемическим требованиям. Люди могут реже заказывать и услуги аниматоров на дом, реже проводить дни рождения и другие праздники на публике.
Коммерческий директор сервиса «Работа.ру» Владимир Корицкий отмечает, что в моменты кризиса наиболее подвержены увольнению сотрудники, работающие в направлениях, которые компании оптимизируют. Также под угрозой находятся профессии, которые могут быть автоматизированы или заменены роботами и программами.
«Мы часто говорим о профессиях кассира и водителя. Но есть профессии, которые звучат реже, но также находятся под угрозой. Электронный документооборот и автоматизация сдачи отчетности ставит под угрозу профессию бухгалтера, а автоматизация проверок — специалистов по кредитам. Умный поиск изображений может заметить профессию бильдредактора», — говорит Корицкий, добавляя, что
также в долгосрочной перспективе будет снижаться потребность в переводчиках, корректорах, сотрудниках банков, почтальонах и турагентах.
При этом, по оценкам министерства, всего в стране в ближайшее время рискуют попасть под сокращение меньше 1% от всех работающих по найму. Общее число предполагаемых к увольнению сотрудников составляет всего 0,4% от работающих граждан, рассказали «Известиям» в Минтруде: год назад под риском увольнения находилось вчетверо больше людей — 1,6% работающих.
«Цифры Минтруда, скорее всего, объясняются, увы, печальным обстоятельством в виде уже попавших под сокращение сотрудников. Предприятия сферы услуг, да и частично на производствах уже сократили штат, временно или постоянно. И теперь эти люди уже не находятся в «группе риска» на увольнение, так как их уже успели уволить», — объясняет Пушкарёв, также напоминая о распространенной ситуации, когда формально работник отправлен в оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск, а фактически он не имеет в этот период ни работы, ни денег.
Среди сфер, где сокращения сейчас наименее вероятны, эксперт называет доставку еды или товаров из интернет-магазина либо же работу в пунктах получения заказов. Еще сильнее будут востребованы учителя или репетиторы, умеющие интересно преподнести именно онлайн-уроки. И, как ни странно, действительно профессиональные и качественные повара, поскольку выжившие после кризиса заведения будут подходить к качеству меню требовательнее, чтобы не потонуть в условиях конкуренции за посетителей, которых явно станет меньше, резюмирует Пушкарёв.
Источник